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多年獵頭經驗送給想要辭職跳槽的你

一福建22选5开奖结果查询结果 www.fanue.icu 發布時間:2018-05-15

很多人認為自己能力不行,覺得自己無法勝任這個職位時會選擇辭職。但當他到了下個公司,面臨相似或者更加嚴峻的困難之時,依舊沒有足夠的勇氣去正面應對它,而是選擇逃避。逆境能打敗弱者而造就強者,在職場之中,從來不會長久地一帆風順下去。

 藍海略想要提醒的是:只要你做著這行的工作,不管換多少家公司,有些困難注定會碰上,而你能否真正獲得成長,就在于你是否能夠真正解決它。當你感到最困難的時候,請多等三個月吧,不要退縮,給自己一次嘗試應對的機會,那么離成功也不遠了。

其次,公司是一個整體,很多時候你手上正在完成的任務也同時是整個項目中的一環,如果項目正進行到關鍵時刻時,如果撒手不干,極可能拖慢整個項目的進程,既耽誤他人的工作,又陷公司于不利。

不把自己的工作厘清,直接離開,丟下一個爛攤子給公司,既違反了職場人應有的職業道德,當跳槽之后的公司對你進行背景調查時,也很容易讓自己處于被動的地位。

在項目關鍵期過后,如果你仍想離職,在申請離職報告后,將自己的工作細致整理起來,把項目的流程任務好好整理,查查漏洞,標注好工作進展和注意事項。公司派人來接手你的工作,盡可能地接下來的新工提供便利,與公司好聚好散,也與己有利,留下良好口碑。

尤其重要的是如果你對自己的人生已經有了規劃,明白自己以后要做什么,那么與此職業目標相違背的工作應當考慮辭去了,而相對的,與你職業目標規劃相符合的,那些可以積累業務經驗和專業技能的工作,千萬不要急著辭。

在你初步確定職業目標的前幾年里,是你進入該領域提升你的業務和技能的重要階段,如果未能在起始階段打好基礎,以后的職場之路怎能暢通?

為了今后的工作順利,一定要在你在該單位學習到真本事,完成職業基礎積累,能夠獨立完成工作任務,稍有成就之后,再去考慮是否要換工作。

最后提出一點當下職場最大的問題就是頻繁跳槽!

很多人初入職場,很可能看什么都很新鮮,但是做了一段時間就倍感疲憊,失去興趣。但當一個人短期多次跳槽,那么也就意味著他肯定不會在某個職位上長待,從經驗積累和技能提升的角度來看,他很可能只觸及到行業的皮毛。

而這樣的人,他的工作經歷含金量自然比不上那些工作穩定的人了。而更讓人擔憂的是:一般跳槽多次的人,極可能還會再次跳槽。

對獵頭來說,這樣的候選人忠誠度不夠,心態不穩,他們一般都會慎重挑選。

因為公司招人和培養員工也是需要付出成本的,萬一教好了,剛能夠完成任務了,你就離開了,或者是利用這些知識轉投對家公司了,那就成了重大的損失了。

所以海略提醒那些多次離的人:珍惜你有的第N份工作吧,太著急離開,先在職業上站腳跟,才能你的簡歷有可之事。